В 2004 году Юлия окончила Российскую экономическую академию им. Г.В. Плеханова, по специальности - экономика и социология труда, квалификация - экономист. В 2011 году окончила MIRBIS/London Metropolitan University - Master of Arts. В области человеческого капитала Юлия работает с 2005 года.

С 2005 по 2011 год в Банке Москвы в должности HR Business Partner отвечала за управление командой в блоке корпоративного бизнеса.

Затем работала в энергетической отрасли - в компании Мосэнерго руководила реализацией лидерских программ развития высокопотенциальных сотрудников (ключевых руководителей), отвечала за автоматизацию hr-инициатив в SAP. В компании Интер РАО отвечала за реализацию программы долгосрочной системы мотивации, реализацию HR-стратегии, проекты по повышению эффективности команды.

С 2015 по 2019 год Юлия занимала руководящие позиции в области управления персоналом в девелоперских компаниях – ГК А101 (Член правления, директор по управлению персоналом), Лидер-Инвест (Вице-президент по управлению персоналом), отвечая за построение системы проектного управления, формирование развитие бренда работодателя и повышение лояльности сотрудников, а также описание и автоматизацию бизнес-процессов.

В 2019 году Юлия присоединилась к команде ГК ФСК, возглавив Комплекс по стратегии и управлению персоналом. В сферу ответственности Юлии в области управления персоналом входит повышение качества управления компанией, развитие бренда работодателя, формирование и развитие результативной команды и эффективной системы мотивации персонала, а также создание корпоративной культуры. В рамках управления стратегией, Юлия отвечает за повышение эффективности бизнеса, управление изменениями и создание системы управления стратегическими инициативами на уровне группы компаний.